现在经济发展越来越快,但是人们总是感到生活压力越来越大,特别是一些公司的员工总是会面临加班,从而使很多人对加班感到厌恶。当我加班时,我总是会发疯,特别是对于那些想要更多自由的员工而言,他们非常抵制加班。当公司要求员工加班时,很多人会抗议。
不久前发生了这样的事情,最重要的是,员工因为拒绝加班而失去了诉讼,他们还不得不赔偿公司1.8万元。让我们来看看。
实际上,加班对于大多数人来说是普遍现象,毕竟加班是必须的,以赚钱养家糊口,应遵守公司的协议,但有些人会争取更多自由并面对公司对加班的要求。只拒绝了。就像我们案中的两个主角一样,他们都是公司的质量检查员。同一天,公司要求两个人加班工作以完成工作,否则,两个人即使违反了合同也没有威胁并拒绝接受领导的要求,该公司最终将两名员工告上法庭,并告诉他们为损失做出决定。
法院判决后,两人最终赔偿了公司1.8万元,很多人都说这太荒谬了,加班对员工来说不是必须的,雇佣合同也表明公司无权强迫工人加班。;工人必须支付一定的加班费,但在这种情况下,公司已强迫工人加班,如果他们没有加班,就必须赔偿损失,如果这不会损害公司的权益对于员工,专家们并不特别同意这一判断。
然而,处理此案的法院院长表示,公司的加班员工长期以来一直是常态,在高管和公司员工的眼中,应该加班,这一次公司高管表示这项任务很紧急。因此,必须由雇员来执行,法院院长已经进行了赔偿程序,但是,是否需要紧急调查这一紧急任务,必须严格依法进行!