我们每个人在工作场所中度过的大部分时间都与不同的同事在一起。
当他们与他们相处时,不可避免地会有彼此的关系。一些互动对个人有益,可以促进同事之间的和谐关系,并促进他们在工作场所的发展。
但是有时只是为了协调同事之间的关系,我们将在潜意识中帮助同事一些小事情。
这些看似微不足道的事情很容易导致您赔钱,不仅破坏了关系,而且陷入了非常被动的境地。
在这一点上,我们需要认识到这种关系是关系的一部分,但我们无法为某些业务提供帮助。一旦打破了这种限制,帮助就变得微不足道了,而责任和问题却成为主要问题。
首先是不要拒绝一切。
只要同事们想要自助,无论是否需要,是否可以,如果有能力,他们都会首先同意。
我们要和睦的关系,但和睦关系的前提是两党的身份和地位相同,即两党的个性相同。
如果您只需要放弃尊严和妥协来维持某种特定的关系,那么这种关系从一开始就是不平衡的,而不是正常的关系。
只要他们不想帮助但无条件同意,它们就属于“援助”的范畴。
第二个是它背后的那个。
这个问题实际上并不容易定义,因为如果他向您寻求帮助,他将根本不会告诉您。一旦您这样做,它将对其他亲戚产生不必要的影响。
我前面的一位同事在隔壁的办公室里提供了一些帮助。
但是,另一方寻求帮助的问题与他自己办公室中的另一位同事直接相关,因为这件事在他的同事一方无法解决,隔壁办公室越来越近了。
但是他不知道这会首先发生,并且他不知道其他人会在事情发布之前使用它,但是为时已晚。
因此,如果您在帮助您了解整个情况之前遇到了可能与您自己相关的事情,然后决定是否也要提供帮助。
第三不是他的责任。
这应该很容易看到。每个人在每个职位上都有自己的责任,但是如果您认为帮助只是一件微不足道的事情,并且可以帮助其他人了解自己的权威,那么当您回头看时,其他人也不会保护您,并且很容易直接丢掉可能的黑锅。
因为他们无权处理此事并希望这样做,所以他们会寻求您的帮助。如果出现问题,主要负责人是处理此事的人,而不是寻求帮助的人。
这样的例子在工作场所并不罕见,许多人认为帮助不是一个大问题,但这与您无关,您的帮助本身就是一个大问题。
当我们工作时,我们应该多看一些工作以外的事情。
不能缺少所谓的破坏性心脏,保护性心脏必不可少。您不知道自己面对的同事的想法。
谈到收益,几乎每个人都会从自己的角度看待所有问题,因此,如果您属于计划的一部分,并且让自己再次受骗,则只能依靠自己。
– – 结束 – –
最后,索取稿件
您想与同事分享您的工作经验,工作中的困惑和轶事吗?
还是您只想谈论同事和老板…?
您是否感到被资本家伤害和欺负?
然后快速添加我的朋友,
我们将帮助您在屏幕上滑动和抬起横条。
我们的目标不是勒索法律上保护我们的权利。
只要您有表达自己的欲望,请提交给我们?
征集论文:
手稿中的单词数应该在800到1500个单词之间.2000个单词以上的文章在手机上阅读起来比较困难; 800个单词以下的文章看起来并不特别有趣,还可以附加照片如果不方便的话,编辑器还会为您提供图片帮助,但是编辑器也是纯粹的男性审美观,并没有什么更好的选择。