在商业社会中,只有信誉才能创造价值!如果艰苦的工作没有成功,那就是浪费时间和资源。更糟糕的是,您没有为老板赚钱,他让您久了还不到贷款!在一个工作场所综艺节目中,史玉柱法官问每个人一个问题:“如果您是老板,那么您有一个由两个团队完成的项目。到年底,第一团队完成了任务并获得了达到约定的最高目标的任务。奖金,另一个团队没有完成任务,但是他们非常努力,每个人都努力工作,每个人都尽力而为,但是他们没有完成任务。您要奖励这个团队吗?”
一位与会者说:“由于他们工作如此努力,我必须鼓励他们建立20%的奖金。”另一位参与者说:“然后,我必须查看项目是否未完成,如何奖励该协议,否则可能无法达成协议。”另一位候选人说,“我需要查看他们没有完成工作的确切原因,并然后决定是否应该给予奖励。”史玉柱说,“如果我愿意,我不会给,但是我会在年终奖颁发之日邀请您。艰苦的工作使生意为零。我只奖励学分,而不是辛苦的工作。”
您每天七点三十分去公司,努力工作直到下午六点离开工作。我出去吃午饭,回到公司,回家直到午夜。这很辛苦,但没有功劳,你每天清晨起床去跑步,读书和冥想,梦想着成为一个有趣,充满爱心和迫害的人,这很酷,但这并不是功劳。如果您“努力”工作一天而没有取得好成绩,那么您今天对公司的贡献为零。“工作能完成吗?”是基础,“努力”是系数。残酷的事实是,当基数为零时,无论系数多大,它都没有实际值。
我曾经是一个非常勤奋的人,经常在公司免费上班,因为我的技能确实不如与我处于同一职位的其他人。我认为这些技能不好,所以需要保持态度,即使是加班,我也需要做今天的领导任务。我从来没有保护自己免受加班和加班的伤害。
哈哈,事实恰恰相反:当我像往常一样在公司加班直到早上8点或9点时,一位领导在下班途中走到我的位置,严厉地训斥我:为什么每次都这样?您是否一个人在这里加班?每天浪费多少电…
突然我意识到上班后,领导者只看结果而不是过程,不管您在过程中付出了多少,但她认为这是不必要的,您会有意见。事实上,您可以看到这个。她很久以来对我不满意,但是那天她忍不住说了!这意味着您的工作效率低下,加班应得,但是您总是浪费公司的水和电,这些…
从那起事件中,我了解了贷款的构成,无非就是所完成任务的“数量”和“质量”,即“您完成了多少”和“您完成了多少”以及多少?汗臭了吗?上课多少小时都没关系。这个社会如此现实,因为公司花钱购买了您实际产生收益的能力,如果您不能为其创造价值并用掉不必要的资源,那么最终肯定会忘恩负义!